{"id":39229,"date":"2018-03-08T17:22:44","date_gmt":"2018-03-08T16:22:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ine.gob.bo\/?p=39229"},"modified":"2019-07-15T17:26:15","modified_gmt":"2019-07-15T15:26:15","slug":"la-brecha-de-ingresos-favorece-a-mujeres-en-el-grupo-ocupacional-de-otros-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ine.gob.bo\/index.php\/la-brecha-de-ingresos-favorece-a-mujeres-en-el-grupo-ocupacional-de-otros-empleados\/","title":{"rendered":"La brecha de ingresos favorece a mujeres en el grupo ocupacional de \u201cOtros empleados\u201d"},"content":{"rendered":"

INE – La Paz, 8 de marzo de 2018.-\u00a0<\/strong>La brecha de ingresos[1]<\/sup><\/strong><\/a>entre hombres y mujeres en el salario y remuneraci\u00f3n media nominal del sector privado, favorece al g\u00e9nero femenino en el grupo ocupacional de Otros Empleados con 0,99, es decir las mujeres reciben un Salario Medio Nominal de Bs 3.996, en tanto que los hombres perciben Bs 3.969, inform\u00f3 el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), al celebrarse el D\u00eda Internacional de la Mujer.<\/p>\n

La brecha se intensifica m\u00e1s en el grupo ocupacional de obreros especializados a favor de los hombres, quienes reciben un salario de Bs\u00a03.437 y las mujeres solo Bs 2.044.<\/p>\n

Cuadro N\u00b0 1<\/strong><\/p>\n

BOLIVIA: BRECHA DE INGRESOSENTRE HOMBRES Y MUJERES EN EL SALARIO Y REMUNERACI\u00d3N MEDIA NOMINAL DEL SECTOR PRIVADO, SEG\u00daN GRUPO OCUPACIONAL, JUNIO 2017(p)<\/sup><\/strong><\/p>\n

(En bolivianos)<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Seg\u00fan resultados de la Encuesta de Hogares 2016, 14,8% de las mujeres son jefas de hogar. La concentraci\u00f3n de las mujeres jefas de hogar ocurre en los grupos de mayor edad, en particular, en el grupo de 40 a 44 a\u00f1os, donde se ubican 9,8% del total de jefas, seguido de 35 a 39 a\u00f1os con 9,7% y 9,5% para las mujeres de 45 a 49 a\u00f1os.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gr\u00e1fico N\u00b0 1<\/strong><\/p>\n

BOLIVIA: MUJERES JEFAS DE HOGAR, SEG\u00daN EDAD QUINQUENAL, ENCUESTA DE HOGARES 2016<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Respecto a fecundidad, seg\u00fan la Encuesta de Demograf\u00eda y Salud (EDSA 2016)\u00a0a nivel nacional, la Tasa Global de Fecundidad de las mujeres en edad f\u00e9rtil durante toda su vida reproductiva es de 2,9 hijos.\u00a0Otro dato importante, en comparaci\u00f3n con anteriores encuestas, se refiere a la disminuci\u00f3n del promedio de hijos entre mujeres de 40 a 49 a\u00f1os.<\/p>\n

A nivel departamental, Pando destaca con la mayor tasa de fecundidad 3,8 y Potos\u00ed con 3,7; en tanto los departamentos que registran menor tasa son: Tarija 2,3 y La Paz 2,5.<\/p>\n

Infograf\u00eda N\u00b0 1<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Seg\u00fan proyecciones poblacionales a 2018, en el pa\u00eds la poblaci\u00f3n de mujeres llega a 5.611.649 que representa 49,6% respecto a la poblaci\u00f3n de hombres que alcanza a 50,4%, lo que implica una relaci\u00f3n de 98,5 mujeres por cada 100 hombres. Para el 2030 se calcula que habr\u00e1 aproximadamente 6.618.280 mujeres.<\/p>\n

El eje central del pa\u00eds concentra la mayor cantidad de poblaci\u00f3n femenina, Santa Cruz ocupa el primer lugar con 1.577.171 mujeres.<\/p>\n

Gr\u00e1fico N\u00b0 2<\/strong><\/p>\n

BOLIVIA: PROYECCIONES DE POBLACI\u00d3N POR SEXO, 2018<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Gr\u00e1fico N\u00b0 3<\/strong><\/p>\n

BOLIVIA: PROYECCIONES DE POBLACI\u00d3N FEMENINA POR A\u00d1OS CALENDARIO,<\/strong><\/p>\n

2018 \u2013 2030<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La mayor parte de la poblaci\u00f3n femenina es joven pues se concentra en el rango de 0 a 14 a\u00f1os de edad; para el 2030, este grupo etario registrar\u00e1 una reducci\u00f3n.<\/p>\n

Gr\u00e1fico N\u00b0 4<\/strong><\/p>\n

BOLIVIA: POBLACI\u00d3N PROYECTADA FEMENINA POR GRUPOS QUINQUENALES, 2018<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

UNIDAD DE DIFUSI\u00d3N Y COMUNICACI\u00d3N<\/em><\/strong><\/p>\n

INSTITUTO NACIONAL DE ESTAD\u00cdSTICA<\/strong><\/p>\n

 <\/p><\/blockquote>\n

\n

[1]<\/a>\u00a0La brecha de ingresos es la relaci\u00f3n de los salarios o remuneraciones percibidos por hombres entre los salarios o remuneraciones percibidos por mujeres. Si el resultado es mayor a la unidad, refleja ventaja para los varones y si es menor, existir\u00e1 ventaja para las mujeres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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